仕事内容

【職種概要】
大手ゼネコンからも高く評価される技術力を持つ企業で、土木工事の法人営業を担当いただきます。長野県をはじめとした地域の公共事業や大規模プロジェクトに関わりながら、安定した需要のある分野で腰を据えて働ける環境です。既存取引先が中心のため、長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。

【主な仕事内容】
・既存取引のある設計事務所、ゼネコンへのルート営業
・対象工事（杭工事、山留工事、土留工事など）の提案営業
・施工方法や使用する建設資材の提案
・当社の技術力・品質を踏まえた最適な工法の説明
・案件ごとの打ち合わせや見積もり対応　など

業界で高く評価される技術力と品質を背景に、お客様のニーズに合った工法・資材を提案しながら、信頼関係を築いていくことが主な仕事です。

【この仕事のやりがい】
新築工事だけでなく、老朽化した建造物の建て替えや耐震工事など、地域の安全・安心に直結する案件に関わることができます。高品質な施工が強く求められる中で、当社の高い技術力を武器に、自信を持って提案できる環境です。自分の提案が大規模プロジェクトの一部として形になり、地域社会に貢献している実感を得られます。

【キャリアステップ】
土木工事分野での営業経験を積むことで、各種工法や建設資材に関する専門知識が身につきます。既存取引先との関係を深めながら担当案件の幅を広げることで、将来的には大型案件のメイン担当として活躍することも可能です。技術部門と連携しながら経験を重ねることで、より高度な提案やマネジメント業務へとキャリアを広げていくことができます。

【この求人の魅力】
・大手ゼネコンからも評価される高い技術力が営業活動を強力にバックアップします
・既存取引先への営業が中心で、信頼関係の構築にじっくり取り組めます
・社員寮・借上社宅制度があり、長野県へのU・I・Jターンを手厚くサポートしています
・単身赴任者の帰省旅費補助や住宅新築購入補助など、生活面の支援も充実しています
・旅行補助、健康診断補助、リゾート施設利用など、ご家族にも嬉しい福利厚生が整っています

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：270,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：資格取得手当、住宅手当、単身赴任者帰省旅費補助があります。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%～8%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年3回 　賞与月数 計6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(繁忙時や業務が集中した場合、６回を限度として１ヶ月７８時間まで、１年に７２０時間まで延長することができる)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始、GW、お盆の休暇があります。有給繰越制度・半日休暇制度があります。
慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇などがあり、いずれも取得実績があります。

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要な免許・資格

不問

就業場所

長野県松本市野溝木工１丁目１－１　　当社　中南信支店

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野、松本、新潟、名古屋

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

普通自動車免許は通勤用として必要です（無料駐車場完備です）。

社員寮・借上社宅制度により、U・I・Jターンを応援しています。さらに単身赴任者の帰省旅費補助、住宅新築購入補助など、安心して働くための住まいのサポートに力を入れています。

〈充実した福利厚生〉
・資格取得支援
・永年勤続表彰
・喫煙しない社員への奨励金支給
・旅行補助（年2回、家族1人につき1万円、年間最大4万円まで）
・健康診断補助（配偶者まで適用可）
・リゾート施設（軽井沢、山中湖ほか）の利用可

社員本人だけでなくご家族にも対応した制度を導入し、手厚い福利厚生で従業員が不安なく働き続けられる環境づくりをしています。