仕事内容

【職種概要】
在宅で暮らす要支援・要介護の利用者様が、適切に介護サービスを利用できるよう支援する介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務です。ご自宅での生活を続けたい方やご家族を、地域に根ざした支援体制でサポートします。デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームを併設しており、さまざまなサービスと連携しながら支援できる環境です。

【主な仕事内容】
・ご利用者様宅への訪問
（新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者会議、アセスメント、モニタリングなどケアマネージャー業務）
・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成
・PDCAサイクルに基づく計画の評価・見直し
・介護保険の給付管理に関わる事務、記録業務
・介護相談業務
・事業所職員との報告・連絡・相談業務
・関係機関との連携業務

【この仕事のやりがい】
利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行うことで、地域の高齢者とそのご家族を支える大切な役割を担います。多職種連携を通して、利用者様の生活の変化や表情の変化を身近に感じられる点がやりがいにつながります。

【キャリアステップ】
年二回の個別面談でキャリアパス表を用いながら、職員一人ひとりのキャリアアップを促す仕組みがあります。教育訓練休暇等制度により、認知症初級研修、認知症実践者研修など外部研修への参加もサポートされています。ケアマネとしての実務経験がない方も、丁寧な指導を受けながらスキルアップを目指せます。

【この求人の魅力】
・長く地域で親しまれている事業所（居宅介護支援事業所は2006年11月開所、14年の実績があり、地域の方から「サンクス」の名で親しまれています）
・2027年春に新事務所オープン予定で、増員募集です
・会議でICレコーダーやAIを活用し、業務効率化を進めています
・子育て世代、シニア世代の職員も多く、「お互い様」の気持ちを大切にして働いています
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設し、職員が悩みを気軽に相談できる環境づくりに取り組んでいます
・教育訓練休暇等制度により、自主的な研修参加を支援しています
・施設隣接の無料駐車場があります
・長野県で地域密着の介護に関わりたい方、U・Iターンをお考えの方にも働きやすい環境です

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：276,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：20,000～30,000円
・職務：10,000～20,000円
固定残業代 (c)：46,000～50,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給します
その他の手当等付記事項(d)：訪問等の際は社有車を使用してもらいますが、自家用車を使用される場合は1kmにつき20円支給します。退職金については試用期間終了後、中小企業退職金共済に加入します。賞与は入社一年目は寸志となります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 50,000円～180,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分
8時30分から17時30分まで、1日8時間・週40時間が基本となります。ただし、利用者様・ご家族の訪問時間の希望や緊急時の対応により、出勤・退社時間が変更になることがあります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日119日です。土日祝が休日となりますが、利用者様の訪問等の対応で出勤してもらうこともあります。その際は平日に代休を取得していただきます。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（65歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要なPCスキル

ワード、エクセル等の基本操作ができる程度のパソコンのスキルがあれば大丈夫です。

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
ＪＲ大糸線穂高駅から徒歩30分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年間休日は119日です。有給休暇の取得も積極的に推進しており、職員により取得状況に多少のばらつきはありますが、取りやすい環境づくりに努めています。
・年二回、個別面談を行い、キャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり、意見を聞く機会を大切にしています。
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境づくりを心がけています。
・子育て世代、シニア世代の職員も多く、お互い様の気持ちを大切にして仕事をしています。ホームページに職員紹介を掲載していますので、ぜひご覧ください。
・教育訓練休暇等制度があり、職員の自発的な研修参加をサポートしています（外部研修実績：認知症初級研修、認知症実践者研修等）。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入していただきます。NCCUに加入すると、結婚・出産等のお祝い金や、万が一の時の傷病手当等が支給されます。
・施設隣接の無料駐車場があります。
・居宅介護支援事業所は2006年11月に開所し、14年の実績があり、地域の方からは「サンクス」の名で親しまれています。2027年春の新事務所オープン予定に伴う増員です。
・ケアマネとしての実務経験のない方も、まずはご相談ください。
・確定拠出年金制度があります。
・変更の範囲：会社の定める業務です。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-09235661