仕事内容

【職種概要】
当社が管理する賃貸物件のオーナー様に対し、安定した賃貸経営を実現するための提案や各種対応を行うお仕事です。入居者対応から設備保守の提案、収益アップのご提案まで、オーナー様と入居者様の間に立ち、安心・安全な賃貸運営を支えるポジションです。

【主な仕事内容】
・当社管理物件のオーナー様への賃貸経営に関する提案・対応
・入居者様からの要望やクレーム等に対する対応
・適切な設備保守の提案・対応および必要に応じた見直し
・オーナー様への賃料増減額の交渉
・収益アップ施策の提案
・仲介会社への営業活動および物件の内見対応 等

【この仕事のやりがい】
オーナー様の大切な資産である賃貸物件の価値向上に直接関わることができ、経営改善や収益アップに貢献できる点がやりがいです。また、入居者様からの相談や要望に対応することで、快適な住環境づくりに携わり、地域の暮らしを支える実感を得られます。

【キャリアステップ】
賃貸管理の実務を通じて、物件管理・賃料交渉・設備保守の知識や、オーナー様・入居者様・仲介会社との折衝スキルが身につきます。将来的には、担当物件の拡大や、賃貸経営に関するコンサルティング業務、管理部門のリーダー・マネージャーなど、経験に応じたキャリアアップが目指せる環境です。

【この求人の魅力】
・賃貸経営の知識や不動産に関するスキルを実務を通して習得できます。
・オーナー様や入居者様とのやり取りを通じて、コミュニケーション力や提案力を高められます。
・長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンを検討されている方にも、地域に密着して働けるポジションです。

【変更の範囲】
会社の定めた業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：236,000～418,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：168,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：38,000円
固定残業代 (c)：30,000～60,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：家族手当あり（子1人につき10,000円）です。
宅建士資格手当 20,000円です。
その他、会社の定めた資格に限り資格手当があります。

昇給制度

なし

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時30分～18時30分
記載はありません。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

1月～3月は定休日がありません。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（44歳以下）
年齢制限の理由：職業経験不問、新卒者と同等の処遇

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市大字広丘吉田１０４４－２
ＪＲ広丘駅から徒歩15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：中信ブロック内の各店舗及び営業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(試用期間中は職務手当が３００００円になります。)

備考

・PRシートあり

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-09603161