仕事内容

【職種概要】
長野県内を拠点に、事務所ビルや工場、学校、病院、共同住宅、社寺など多様な建築物を手がける建設会社にて、建築施工図作成を担うポジションです。係員クラスから部長クラスまで、経験やスキルに応じた役割で、建築現場を支える施工図作成業務を担当します。平均的な建物規模は20億円前後と、規模感のある建築案件が中心です。現場常駐を基本としながら、一部在宅勤務も可能な体制が整っており、長野県で腰を据えて働ける環境です。

【主な仕事内容】
建築現場における施工図作成業務
建築施工管理と連携した施工図の作成および修正
事務所ビル 工場 学校 病院 共同住宅 社寺など各種建築物の施工図対応
設計図をもとにした詳細図の作成および調整
関係部署や協力会社との打合せおよび図面調整

【この仕事のやりがい】
同社では、事業規模拡大と働き方改革を両立させるため、施工管理職の法定外労働時間削減を見据えた体制強化を進めています。施工図は現場の品質や施工性を左右する重要な役割であり、自身が作成した図面がそのまま建物として形になるやりがいがあります。週休二日以上を確保しながら、規模の大きな建築案件に関われる点も、この仕事ならではの魅力です。

【キャリアステップ】
施工図作成担当として経験を積みながら、より複雑で難易度の高い案件を任されるようになります。経験や役割に応じて、施工図全体を統括する立場や、部門をまとめるポジションへのステップアップが可能です。役割給制度を採用しており、年齢や年次にとらわれず、担う役割に応じた評価と処遇が行われます。定年後も役割次第で給与水準を維持でき、長期的に活躍できる環境です。

【この求人の魅力】
平均20億円規模の建築案件に携われる施工図作成業務
事務所ビルから公共施設まで幅広い建築物に関われる
法定外労働時間削減を見据えた働き方改革を推進
週休二日以上を確保しワークライフバランスを実現
一部在宅勤務も可能な柔軟な働き方
長野県勤務中心で転勤原則なし

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～820,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：270,000～820,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：エリア手当、子供手当（11,000円/月、18歳・第3子まで支給）

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時10分

休憩時間

50分

時間外労働

あり　月平均45時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

土日祝日、夏期休暇３日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）

年間休日数

126日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり

定年制

あり (一律70歳)

再雇用

あり

応募資格

必要な経験等

必須　・施工図作成経験または施工管理経験３年以上（戸建住宅を除く）

募集理由

その他(新たな建設業の働き方を作るための体制作り)

就業場所

長野県長野市県町５２４番地

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆選考プロセス：書類選考⇒面接2回⇒内定
◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
・上記想定年収には子供手当が含まれておりません（11,000円/月・ 18歳 第3子まで支給）。
・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。
・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
　公平な処遇を実現しております。
・定年後は一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
・転勤は原則ありません。

＜必要スキル＞
施工図作成経験または施工管理経験３年以上（戸建住宅を除く）
　 ※ 無資格者の方でもご応募受いただけます。
【優遇】　1級建築施工管理技士　または　一級建築士

＜想定年収＞
535万円〜1365万円