仕事内容

【職種概要】
新築住宅やリフォームを検討されているお客様と打合せを行い、ご要望を形にしていく仕事です。長野県での暮らし方や気候を考慮しながら、安心して長く住める住まいを提案します。サポート体制が整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も始めやすい環境です。

【主な仕事内容】
・新築やリフォームのご相談をいただいたお客様との打合せ
・お客様の要望を踏まえたプラン提案、提案業務全般
・提案書の作成（CADを使用）
・その他、会社の定める業務

※CADは提案書作成時に使用しますが、必ずしも経験がなくても対応可能です。社内のサポートを受けながら覚えていくことができます。

【この仕事のやりがい】
・お客様の理想の住まいづくりに最初から関わることができ、完成時には感謝の言葉を直接いただける仕事です。
・新築だけでなくリフォームにも携わることで、地域で長く暮らすご家族の生活を支えるやりがいがあります。
・長野県の風土や気候を踏まえた住まいづくりを提案することで、地域の暮らしをより豊かにする貢献実感を得られます。

【キャリアステップ】
・CADや提案業務の経験を積みながら、徐々に担当できる案件の幅を広げていくことができます。
・新築・リフォーム双方の案件に関わることで、住まいに関する幅広い知識と提案力を身につけることができます。
・経験を重ねることで、より大きなプロジェクトの担当や後進への指導など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。

【この求人の魅力】
・CAD未経験や経験の少ない方でも、サポート体制が整っているため安心してスタートできます。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した提示があり、長野県への移住・定住を考えている方にも配慮された制度です。
・完全週休2日制やフレックスタイム制度（規定あり）により、メリハリのある働き方がしやすい環境です。
・スポーツフェスティバルやスタッフ交流会など、従業員同士の交流の機会も用意されています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：280,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：207,200～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：72,800～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含まないです。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。
※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制です（毎週火曜・水曜）。
その他、GW、夏季、年末年始連休があります。
※会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　インテリアコーディネーターの実務経験３年

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・インテリアコーディネーター(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
他関連資格あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市村井町南４－１－４　　株式会社　サンプロ松本支店
ＪＲ村井駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・面接は、状況に応じて2～3回を予定しています。
・駐車場無料です。
・2年目よりフレックスタイム制度あり（規定による）です。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで、利用実績あり）です。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。